十年前，烟草公司可谓“富得流油”。当时因为工作关系，认识本地烟草公司的一位中层经理，30多岁，大腹便便，每天不是在吃饭喝酒，就是在去吃饭喝酒的路上，晚上吃完饭还得唱歌赶场，一晚上下来，基本上都要花好几万，当然都不是他买的单。他的工资待遇，据他本人介绍当时拿到手是一万八左右，逢年过节发一两千、两三千，年终奖一般是半年工资起步，一年明拿三十多万是很轻松的事，这还不算其他隐形福利。几年干下来，在本地买个联排别墅一点问题都没有。这小子后来趁着行情低就买了独栋别墅，另外在新老城区还有两三套固定资产。

当时，本地烟草公司在新区建了一个小区，单位所有员工人手一套房子，都是超过平米的大户型，每个职工只花了相当于市场价的三分一的价格买，结果房子买下来现在小区除了少部分租出去给其他人办公居住，其他的差不多全空置在那里，由此可见烟草公司的福利待遇之优渥。

现在，烟草公司的收入规范了，工资收入不再像以前那么高。特别是奖金福利这一块，基本砍了，留下的全部是规范性津补贴和绩效，年收入保守估计比过去降低30%以上。但相比其他机关事业单位包括国企，烟草公司的工资待遇仍是头部群体。普通职工一般年入15万+，相当于本地区副处以上公务员工资待遇；中层经理普遍在22-25万+，是本地正科级公务员的一倍；副总以上就不说了，机关事业单位根本不在档次，没有可比性可言。

可以说，基本上在烟草公司干十到十五年，就可以拿到公务员干一辈子的工资待遇。因此能够考上烟草公司，相当于掉进了米缸，绝对是好的不能再好的工作。以前，类似烟草公司这样的国企，很多都是通过内招进去的，现在政策逐渐透明化，基本通过校招和社会化招录实现，不少人凭实力也可以入围，不过总体对学校和学历要求比较高。如果符合条件，完全可以尝试报考。